Percaya atau tidak percaya, warna memiliki pengaruh yang signifikan terhadap karakter seseorang. Lebih jauh warna memiliki peran mengendalikan emosional baik langsung maupun tidak langsung, sadar mapun tidak sadar.
Dengan terapi warna, karakter seseorang dapat dibentuk menjadi lebih baik dan lebih seimbang baik pada anak2 maupun pada orang dewasa. Baik dalam kasus anak hiperaktif maupun superpasif. Dan practically hal ini telah terbukti. (further discussion for this issue will be published separately).
Warna memiliki energi dan karakternya masing2. Penerapan yang tepat pada design brand secara keseluruhan dapat menentukan keberhasilan perception brand tersebut secara umum pada massa yang lebih luas. Hal ini tentu berakhir pada tingkat penjualan yang terjadi.
Karakter warna juga sangat berpengaruh dalam medan perang. Energi warna memberikan pengaruh tersendiri bagi siapa yang melihatnya. tergantung apa efek yang diinginkan warna tertentu yang digunakan.
Warna dapat memberikan motivasi, semangat, kemenangan, ketakutan bagi pihak lain, atau dapat juga memberikan ketenangan, kenyamanan, kelemah lembutan. Semuanya dapat diatur sesuai kebutuhan.
Yang perlu diingat adalah: warna memiliki energinya sendiri. Color has its own energy.
Energy visual memiliki efek yang jauh lebih dahsyat daripada efek audio. Dan percaya atau tidak, efek ini dapat mempengaruhi hasil pertandingan. Mengapa? Yang pasti visual sangat memberikan pengaruh pada alam bawah sadar.
Jadi Kalau Anda penyelenggara pertandingan, dan ingin memenangkan tim kesayangan Anda, Anda akan membuat tim lawan menggunakan warna yang redup dan tim Tim menggunakan warna yang cemerlang. Bagaimanapun caranya walau harus membayar mahal untuk itu you will do it. Karena keberhasilan dalam mengatur warna merupakan 50% kemenangan itu sendiri.
Ingat pertandingan Indonesia Malaysia di Stadion Bukit Jalil? Yang pada saat itu santer terdengar isu suap pengaturan pertandingan yang tak pernah terungkap. Ingat apa hasilnya dan apa warna kostum kedua tim? Thats the clue.
- Anonim, energy practioner.
No comments:
Post a Comment